KARIN PERAUER
Supervision-Coaching-OrGANISATIONSEntwicklung

WAS IST COACHING?

personenzentriertes Beratungsformat für Menschen im beruflichen Kontext
meist von Führungskräften beansprucht
Eröffnen von neuen Blickweisen
Prozessbegleitung
Einblicke und Aussichten werden nicht ausschließlich auf den beruflichen Kontext beschränkt, sondern schließen immer den ganzen Menschen mit seinen Ressourcen und seinen Systemen ein.
Einsatz beraterischer Elemente um Stärken und Fähigkeiten in den Vordergrund zu rücken
Lösungsorientierte Vorwärtsbewegungen
Personale Entwicklung fördert gelingendes Führen von Menschen, bzw. Menschengruppen.
Selbstmanagement
Karriereplanung
Sicherheit in der Führungsrolle
Qualitätsentwicklung
Optimierung von Funktionen in einem System
Einzelsetting